Términos de Referencia para el diseño y planeación de un Diplomado sobre nuevas perspectivas de la Transición Energética Justa en México

  1. Antecedentes

La Iniciativa Climática de México (ICM), organización de la sociedad civil mexicana sin fines de lucro especializada en temas de energía y mitigación del cambio climático, abre la convocatoria para el diseño y planeación de un Diplomado sobre nuevas perspectivas de la Transición Energética Justa en México.

En conjunto con la Especialidad y Maestría en Política y Gestión Energética y Medioambiental (MEPYGEM) de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), sede México, han convocado desde 2016 a diplomados sobre temas relevantes en materia de cambio climático, transición energética justa, evaluación de impacto social, consultas participativas, entre otros.

  1. Descripción de la consultoría

Se presentan los términos de referencia para una persona consultora (física o moral) que colabore con ICM en los esfuerzos para el diseño y planeación de un programa educativo para un Diplomado en modalidad híbrida sobre las nuevas perspectivas de la Transición Energética Justa en México dirigido a personas funcionarias de gobierno, organismos internacionales, miembros del sector empresarial, participantes en Organizaciones de la Sociedad Civil, representantes de comunidades, académicas, académicos y, en general personas involucradas en la temática del Diplomado.

    1. Objetivo general

Planear y diseñar un programa educativo, en conjunto con el consorcio (ICM y MEPYGEM-FLACSO México), sobre las nuevas perspectivas de la Transición Energética Justa, el cual tendrá el objetivo de proporcionar una base sólida de conocimientos y herramientas prácticas para abordar los desafíos y oportunidades de una TEJ en México, a partir de un enfoque multiactor que revele las distintas perspectivas en el tema.

    1. Objetivos específicos
  • Coordinar el proceso de diseño de la estructura curricular y actividades del diplomado.
  • Proponer y apoyar en el contacto de personas expertas para cada sesión del diplomado.
  • Contribuir a la difusión del diplomado en redes a partir de materiales elaborados en conjunto con el consorcio.
    1. Tareas y responsabilidades

Tarea 1

Coordinación del consorcio para la construcción del programa, lo cual incluye planear y facilitar sesiones de trabajo, además de dar seguimiento en caso de ser necesario. Realizar una propuesta de los módulos, número de clases y horas, días y duración de las sesiones, actividades asíncronas a desarrollar, el nombre y objetivo detallado de cada una de las sesiones que se impartirán a lo largo del Diplomado, considerando una duración máxima de 120 horas, incluyendo las horas de sesiones virtuales y presenciales (no más de 70 horas), así como el trabajo en casa (e.g. lecturas). Esta tarea incluye realizar los cambios necesarios conforme a las revisiones y comentarios del consorcio hasta tener la versión final del programa.

Tarea 2

Elaborar un listado con la propuesta de ponentes expertas y expertos por sesión (primera y segunda opción en caso de no disponibilidad), dependiendo del contenido de cada una, incluyendo qué institución del consorcio será la responsable de contactarles.

Tarea 3

Convocar a sesiones de trabajo y seguimiento con el consorcio. Realizar un reporte intermedio de actividades en donde se detalle la descripción y acuerdos de las reuniones, los objetivos de las sesiones programadas y se incluya información sobre los CVs recibidos por las y los ponentes. Asimismo, dentro de esta tarea se considera apoyar en la difusión de la convocatoria del Diplomado en las fechas y formas establecidas por el consorcio. Esta tarea incluye el desarrollo de, por lo menos, tres infografías sobre las diferentes temáticas que abordará el diplomado, tomando en cuenta que la estructura, contenido y formato deben de ser atractivos para el público objetivo.

Tarea 4

Elaborar un reporte final de actividades en donde se detallen los acuerdos de las reuniones realizadas a lo largo de la consultoría y se incluya la estructura curricular del Diplomado e información sobre las y los ponentes contactados.

    1. Periodo de contratación y cronograma de trabajo

Se espera que el desarrollo de las actividades tenga una duración de siete semanas . Las fechas aproximadas de entrega de los productos esperados se describen en la siguiente tabla.

Mes Mar Abr Mayo
Semana 25-29 1-5 8-12 15-19 22-26 29-3 6-10
Tarea 1:

-Sesiones de trabajo y propuesta de programa, incluyendo las revisiones del consorcio.

           
Tarea 2:

– Elaborar un listado con la propuesta de ponentes expertas y expertos por sesión.

           
Tarea 3:
– Reporte intermedio de actividades.

– Apoyo en la difusión de la convocatoria.

           
Tarea 4:
– Elaborar un reporte final de actividades.
       
    1. Productos a entregar y su estructura
Producto Formato y contenido mínimo
Producto 1 (tarea 1 y 2):

  • Propuesta de programa con el nombre de la o el ponente sugerido por sesión y contactos.
  • Documento en formato Excel
  • Contenido mínimo:
    • Título y objetivo del Diplomado
    • Nombre de los módulos
    • Número, duración, nombre y objetivo de las sesiones
    • Actividades asíncronas
    • Formato de las sesiones (virtual o presencial)
Producto 2 (tarea 3):

  • Reporte intermedio
  • Infografías
  • Documento en formato Word, contenido mínimo:
    • Acuerdos de las reuniones realizadas previo a la entrega del reporte
    • Objetivos de las reuniones que se tendrán a lo largo de la consultoría
    • Listado de ponentes contactados
    • Listado de CVs recibidos
  • Al menos 3 infografías que aborden los temas propuestos para el contenido del diplomado
Producto 3 (Tarea 4):

  • Reporte final
  • Documento en formato Word
  • Contenido mínimo:
    • Acuerdos de las reuniones realizadas
    • Listado de ponentes contactados y confirmados
    • Listado de CVs recibidos

Las entregas se entienden completas siempre y cuando contenganlos siguientes elementos:

  • Los productos mencionados en estos Términos de Referencia.
  • Todas las tablas (en un único archivo en Excel, una tabla por hoja).
  • Todas las figuras (formateadas de tal manera que en impresiones en blanco y negro se pueda identificar de manera clara la información).
  1. Experiencia deseable del persona y/o firma consultora
    1. Experiencia laboral
  • Participación en el diseño de programas educativos.
  • Al menos 5 años de experiencia en instituciones educativas.
  • Experiencia en procesos colaborativos, facilitación de diálogo, fortalecimiento de capacidades y construcción de consensos.
  • Experiencia en el desarrollo de diplomados.
  • Experiencia en la ejecución de proyectos de consultoría con un enfoque orientado a resultados.
  • Reconocimiento público y credibilidad reputacional en el diseño de espacios y programas con audiencias multisectoriales.
    1. Conocimientos requeridos
  • La persona consultora y/o el equipo de personas consultoras deberá contar con una formación en ciencias sociales, sociología, pedagogía, psicología, psicología social, trabajo social, relaciones internacionales, derechos humanos, ciencias políticas, derecho y/o áreas afines.
  • Tener formación en alguno de los siguientes campos: educación popular, investigación acción participativa, docencia, fortalecimiento de capacidades.
  • Contar con amplios conocimientos sobre el sector energético en México.
  • Conocimientos específicos en manejo e implementación de metodologías, instrumentos y herramientas de comunicación.
  • Manejo de comunicación a nivel usuario (Microsoft Office, correo electrónico, plataformas de llamadas virtuales).
  • Contar con estudios de posgrado será considerado una ventaja adicional.
    1. Idiomas
  • Español
    1. Otras habilidades
  • Diplomados, entrenamientos, especializaciones relevantes a la posición serán altamente valoradas.
  • Capacidad de programación y autogestión para cumplimiento de productos.
  • Trabajo con el sector académico.
  • Atención al detalle.
  • Ser recursivo, creativo y proactivo.
  • Sistematización de información.
  • Demostrar habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Experiencia facilitando espacios con participación de actores diversos.
  • Experiencia en resolución de conflictos.

4. Solicitud de oferta técnica y económica

Las personas físicas o morales interesadas en participar en esta convocatoria deberán enviar su propuesta técnica (plan de trabajo) y propuesta económica a más tardar el 15 de marzo a los correos electrónicos ana.tamborrel@iniciativaclimatica.org y dahely.castelan@iniciativaclimatica.org.

De existir cualquier pregunta relacionada a estos Términos de Referencia favor de hacerla llegar al correo mencionado anteriormente antes del día 14 de marzo de 2024.

    1. Documentación para oferta técnica

Currículum Vitae (de la(s) persona(s) instructora(s) o de la organización) de hasta 2 páginas, pudiendo listar proyectos o experiencia relevantes a estos términos de referencia.

    1. Documentación para oferta económica

Oferta técnico-económica para la realización de los entregables aquí descritos. La oferta deberá contener el plan de trabajo y propuesta de honorarios.

5. Pagos y productos

La o el consultor debe estar dado de alta en el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y contar con el formato D-32 – “Opinión de cumplimiento de obligaciones fiscales POSITIVA”. El esquema de pagos por los servicios, independientemente de los montos a pactar en el contrato serán los siguientes:

Porcentaje del pago total Producto relacionado al pago Fecha estimada de entrega del producto relacionado al pago
40% Producto 1 8 de abril 2024
30% Producto 2 26 de abril 2024
30% Producto 3 10 de mayo 2024
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